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打工人!想做勞務派遣這些一定要看

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打工人!想做勞務派遣這些一定要看

發布日期:2021-03-27 作者:貴州勞務派遣 點擊:

    貴州勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。


貴州勞務派遣

    貴州勞務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞動者訂立后,依據與接受派遣單位(要派單位)訂立的勞務派遣協議,將勞動者派遣到接受派遣的單位工作(為了敘說的方便,以下將勞務派遣機構稱為派遣機構,將接受派遣的單位稱為要派單位)。


    為規范勞務派遣,保護勞動者合法權益,《》對勞務派遣用工做出規定,使勞動者的合法權益得到更有效的保證。


    《勞動法》第92條規定:勞務派遣單位違反本法規定的,由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的,以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。


    另外還規定被派遣單位的勞動者受到損害的,勞務派遣單位和用工單位要承擔連帶賠償責任。該規定使得以往被派遣勞動者權益受到損害時,派遣單位和用工單位互相推委的問題得到了解決。隨著用工單位責任的增大,是否還要繼續使用派遣用工,用工單位需要重新考慮。


    勞務派遣和正式員工在勞動關系上,存在天然的區別。勞務派遣和用人單位存在勞務關系。正式員工和用人單位存在勞動關系,一字之差,差之千里。


    因為勞動關系受《勞動法》、《勞動合同法》保護,工資是由用人單位支付,五險一金由用人單位繳納,出了事用人單位負主要責任。


     勞務關系雖然也受《勞動法》、《勞動合同法》保護,但是勞務派遣員工和勞務公司存在勞動關系,勞動合同和勞務公司簽署,工資由勞務公司發放,五險一金由勞務公司繳納,出了事情由勞務公司負主要責任。


    勞務派遣多見于事業單位、國企、大型民營企業,所設的都是基層崗位,可替代性高。所以勞務派遣多是作為臨時性質的用工方式,勞務派遣員工出了錯,用人單位可以馬上要求勞務公司派一位新人來代替。


    勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。


  向被派遣勞動者按月支付勞動報酬是勞務派遣單位的法定義務,實踐中如果出現勞務派遣單位拖欠被派遣勞動者工資的情況,應由勞務派遣單位承擔向被派遣勞動者補足勞動報酬的責任。


  如果是實際用工單位的原因致使勞務派遣單位無法及時向被派遣勞動者足額支付勞動報酬的,勞務派遣單位與實際用工單位在未足額支付的勞動報酬范圍內承擔連帶賠償責任。


  此外,現實中也存在勞務派遣單位委托實際用工單位向被派遣勞動者直接支付勞動報酬的情況,一旦發生拖欠被派遣勞動者工資的情況,應該由勞務派遣單位與實際用工單位承擔連帶賠償責任。


本文網址:http://www.comyouku.com/news/880.html

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